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OYEZ Les entreprises !

Si les contrats d’intérim augmentent… tant mieux pour les salariés ! Néanmoins, dans le secteur des services, quid de leurs coûts pour les PME ? les freelances c’est facile et ça coute moins cher ! http://www.lefigaro.fr/emploi/2016/02/24/09005-20160224ARTFIG00239-l-interim-en-france-enchaine-son-13e-mois-de-hausse-consecutive.php WordPress:J'aime...

Meilleurs voeux 2016

Quelques souhaits qui permettent de reprendre le fil des conversations laissées en plan : « Réconcilier la vie collective des hommes avec la paix… » « Enraciner en éthique ce qui n’est pas rationnel »  Le souhait (où la prétention) de réinventer la démocratie en évitant de « tout miser sur la technique pour résoudre  ses questions » Pourquoi choisir l’économie capitaliste, comme pseudo solution aux désorganisations intérieures … ? (« Panem et circenses ») Michel ROCARD pense que la France a la capacité de mettre en lumière bien des potentiels culturels sur la planète, avec de sérieux talents pour certains… http://le1hebdo.fr/numero/88/la-sortie-de-crise-passe-par-le-monde-de-la-pense-1387.html WordPress:J'aime...

« Chaque Génération est porteuse … »

 « Chaque Génération est porteuse de nouveaux combats » (Daniel Cordier, secrétaire de Jean Moulin et compagnon de la libération) Qui sont ces nouveaux entrepreneurs qui réussissent en 2015 ? Leurs motivations sont-elles différentes de celles de la génération du siècle dernier ? L’hyper connexion de la société et son internationalisation accompagnent-elles un changement radical dans la manière de faire du business et de manager ? Analyse d’une petite révolution française, dont certains aspects restent encore à accompagner. ​Professeur d’entrepreneuriat à EMLYON et lui-même créateur d’une entreprise à tout juste 20 ans, Philippe Silberzahn est un observateur bienveillant et critique de la jeune génération des entrepreneurs qui explosent aujourd’hui. Pour lui, la France vit une révolution ; elle est submergée par une lame de fond puissante, sur laquelle surfent des patrons new look et décomplexés. “On peut lier cette tendance à un développement de l’individualisme, à un rejet des carrières classiques, à une utopie de liberté ou à une difficulté à cohabiter au sein des entreprises anciennes restées lentes, explique-t-il. Mais l’on ne peut pas nier sa réalité. Aujourd’hui, l’environnement est favorable au développement de startups de croissance : les outils d’accompagnement sont matures, les capitaux risqueurs plus nombreux. Les professionnels – avocats, experts-comptables, investisseurs… – bien au fait des réalités entrepreneuriales et les risques en termes de responsabilités individuelles sont moindres”. Bien visible sur les bancs des universités et des grandes écoles, ce bouillonnement créatif se vit à peu près à tous les âges et dans tous les secteurs. De nouveaux leviers permettent à des milliers de chefs d’entreprise de pérenniser ou de bâtir des projets prospères : l’accès à...

Les femmes séniors

Décomplexer les femmes seniors, stopper la discrimination alternative et surtout  accompagner leur montée en puissance. Force Femmes est partenaire officiel du Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.   http://www.omig.fr/blog/2015/09/%C2%AB-quel-avenir-pour-l%E2%80%99emploi-des-femmes-de-plus-de-45-ans-%C2%BB/ WordPress:J'aime...

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